fbpx
Kalasatama kesällä 2022

Vuosiloma

Vuosilomalaki Vuosilomista säädetään vuosilomalaissa (162/2005). Vuosilomalakia sovelletaan lähtökohtaisesti työ- ja virkasuhteessa tehtävään työhön. Vuosilomalaki on työnantajaa pakottava …

Lue lisää →
Kannettava tietokone, jossa työntekijän sähköposti auki.

Työnantajan oikeus työntekijän sähköpostiin

Suurella osalla kaikista työntekijöistä on käytössään työnantajan tarjoama sähköposti, joka on yksi monista työntekijälle mahdollisesti annettavista työvälineistä. …

Lue lisää →
Asiakirjoja pinossa. Työsuhdeoptiot ovat erityisesti pk-yrityksissä uusi kannustinjärjestelmä työntekijöiden sitouttamiseksi.

Työsuhdeoptiot

Yhä useampi pk-yritys tarjoaa osakeperusteisia kannustinjärjestelmiä osana työntekijöiden sitouttamista, palkkausta tai palkitsemista. Erityisesti yhtiön johdolle ja muulle …

Lue lisää →
Varoituskäytäntö

Työnantajan varoituskäytäntö

Työnantaja ei saa yleensä irtisanoa työntekijää ennen kuin hänelle on annettu varoituksella tilaisuus korjata menettelynsä. Työnantajalla on …

Lue lisää →
Salassapitoleimasin

Salassapitosopimus

NDA eli salassapitosopimus (englanniksi non-disclosure agreement, josta NDA-lyhenne tulee) on tapa suojata liikesalaisuuksia ja muuta salaista tietoa …

Lue lisää →
Kaksi naista allekirjoittamassa asiakirjaa. Kilpailukielto kannattaa laatia tarkkaan, sillä lainsäädännön muotovaatimukset voivat tehdä huolimattomasti laaditusta kilpailukieltosopimuksesta pätemättömän.

Kilpailu-, rekrytointi- ja houkuttelukielto

Mikä on kilpailu- ja rekrytointikiellon ero? Entäpä voiko työntekijä rekrytoida entisen työkaverinsa uuteen yritykseen, jos häntä sitoo vain rekrytointikielto? Lue artikkelimme ja opi erot!

Lue lisää →
Lasten leluhahmo työpöydän äärellä.

Kilpailukielto ja työsopimuslaki muuttuu

Kilpailukieltosopimusten sääntely muuttuu Hallitus on antanut esityksen kilpailukieltosopimuksiin liittyen, ja ehdotetun muutoksen myötä työnantaja olisi velvollinen maksamaan …

Lue lisää →

Ota Yhteyttä!

Jätä yhteystietosi ja soitamme sinulle!

BOWA Legal Oy

Pieni Roobertinkatu 11
00130 Helsinki

Email: [email protected]

Yhteystietojen jättäminen ei sido sinua mihinkään, mutta jättämällä tietosi annat suostumuksesi siihen, että BOWA säilyttää tietosi. Tutustuthan tietosuojaselosteeseemme, josta ilmenee miten tietojasi säilytämme.