”BOWA:lla ei tehdä byrokratiaa – BOWA:lla tehdään tuloksia. Siksi 90 % asiakkaista palaavat meille.”
BOWA on tehokas ja ymmärrettävä liiketoiminnan kehittämisen kumppani. Näemme liiketoiminnan aina kokonaisuutena. Sen vuoksi tiedämme, että yhdistämällä lain ja talouden asioita tehdään fiksummin ja saavutetaan parhaat tulokset. 1+1=3.
Lue lisää BOWA:sta ja palveluistamme.
BOWA:n lakimiehillä on vuosien kokemus oikeudenkäynneistä. Autamme asiakkaitamme pääsemään sopimukseen ja sovintoneuvotteluiden kariutuessa oikeudenkäynnissä.
Hoidamme kaikki yritysten sopimusasiat. Saat kauttamme kaikki tarvittavat sopimukset kohtuulliseen hintaan.
Mietityttääkö verotukseen liittyvät kysymykset? Haluatko optimoida verotusta tai hakea ennakkoratkaisua? BOWA:lta saat apua verotuksen suunnittelussa ja verovalituksissa.
BOWAlta saat kuukausittaiset palvelupaketit erilaisiin tarpeisiin. Valitse yrityksellesi sopivin paketti viidestä vaihtoehdosta.
Yrityksen juridisen tilanteen kattava kartoitus ja riskien analysointi. Monipuolinen neuvonta talous- ja veroasioissa yritykselle tai yrityskaupassa.
Hoidamme kaikki yrityksen perustamiseen liittyvät sopimukset ja ilmoitukset puolestasi. Autamme alkuun yrityksen ensiaskeleilla.
Lue täältä laki- ja talousalan ajankohtaisista asioista sekä BOWA:n uusimmista kuulumisista.
Vuosilomalaki Vuosilomista säädetään vuosilomalaissa (162/2005). Vuosilomalakia sovelletaan lähtökohtaisesti työ- ja virkasuhteessa tehtävään työhön. Vuosilomalaki on työnantajaa pakottava oikeutta, joten sopimus, jolla huononnetaan työntekijän vuosilomalain mukaisia
Suurella osalla kaikista työntekijöistä on käytössään työnantajan tarjoama sähköposti, joka on yksi monista työntekijälle mahdollisesti annettavista työvälineistä. Työntekijän sähköposti nimittäin luetaan työvälineeksi. Sähköpostiviestintä on luottamuksellista
Yhä useampi pk-yritys tarjoaa osakeperusteisia kannustinjärjestelmiä osana työntekijöiden sitouttamista, palkkausta tai palkitsemista. Erityisesti yhtiön johdolle ja muulle avainhenkilöstölle voidaan tarjota yhtiön osakkeisiin kohdistuvia optio-oikeuksia (työsuhdeoptioita),
Työnantaja ei saa yleensä irtisanoa työntekijää ennen kuin hänelle on annettu varoituksella tilaisuus korjata menettelynsä. Työnantajalla on oikeus ilman varoitusta purkaa työntekijän työsopimus, mutta tällöin
NDA eli salassapitosopimus (englanniksi non-disclosure agreement, josta NDA-lyhenne tulee) on tapa suojata liikesalaisuuksia ja muuta salaista tietoa ja estää niiden leviäminen ulkopuolisille esimerkiksi erinäisissä yhteistyötilanteissa.
Verohallinto antoi toukokuussa 2022 uuden ohjeen hevostoimialan arvonlisäverotuksesta, jolla tarkennettiin esimerkiksi palvelukokonaisuuden määritelmää ja marginaaliverotusmenettelyä. Ohje myös lisäsi ei-toivotusti tulkinnanvaraisuutta arvonlisäverokantoihin.
Onko sinulla kysyttävää meistä tai palveluistamme? Täytä tämä lomake, niin olemme yhteydessä sinuun mahdollisimman pian!
Yhteystietojen jättäminen ei sido sinua mihinkään, mutta jättämällä tietosi annat suostumuksesi siihen, että BOWA säilyttää tietosi. Tutustuthan tietosuojaselosteeseemme, josta ilmenee miten tietojasi säilytämme.
BOWA Legal Oy
Pieni Roobertinkatu 11
00130 Helsinki
Email: [email protected]
Yhteystietojen jättäminen ei sido sinua mihinkään, mutta jättämällä tietosi annat suostumuksesi siihen, että BOWA säilyttää tietosi. Tutustuthan tietosuojaselosteeseemme, josta ilmenee miten tietojasi säilytämme.
Kysyttävää lakiasioista? Jätä yhteystietosi niin asiantuntijamme ottaa sinuun yhteyttä mahdollisimman pian.
