Osakassopimus on osakkaiden sääntökirja
Osakassopimus on yrityksen hallinnon tärkein sopimus. Sillä sovitaan osakkaiden oikeudet ja velvollisuudet ja se toimii siten sääntökirjana muutosten ja riitojen tapahtuessa.
”BOWA:lla ei tehdä byrokratiaa – BOWA:lla tehdään tuloksia. Siksi 90 % asiakkaista palaavat meille.”
Kuvittele, että perustat ystäväsi kanssa uraauurtavan IT-yrityksen. Yritys menestyy ja muutamassa vuodessa olette jo erityisalanne kärkitekijöitä, mutta tapahtuu yllättävä muutos: Ystäväsi ei enää koe työskentelyä mielekkääksi ja haluaa jättää yrityksen.
Päätitte startup-kulttuurin hengessä säästää laatimalla vain pakolliset asiakirjat yritystä perustettaessa, joten ette tehneet osakassopimusta. Nyt olet eri mieltä ystäväsi kanssa siitä, mikä hänen työpanoksensa on ollut yhtiön kehittämisessä ja millä ehdoilla hän voi luopua osakeomistuksestaan. Vaihtoehtoina on joko ystävän vastahakoinen jääminen yritykseen tai että erimielisyydet sovitaan kalliilla oikeudenkäynnillä.
Osakassopimus on kannattava investointi pitkäkestoisen yritystoiminnan kannalta. Oikeudenkäynneille ei voi antaa keskimääräistä hintaa, mutta yritysriidat voivat helposti kohota kymmenestä tuhannesta eurosta jopa satoihin tuhansiin euroihin. Jos suunnitelmasi on luoda suomalainen menestystarina, osakassopimuksesta ei kannata säästää.
Usein kysyttyä ja todella tärkeää osakassopimuksesta
Kuulin, että osakassopimus on turha, koska kaverien välillä ei tarvita mustaa valkoisella. Onko tämä totta?
Osa yrittäjistä perustelee osakassopimusten tarpeettomuutta sillä, että he eivät riitaannu. Harva liiketoimintakumppaniksi ryhtyvä ajattelee jo alkuvaiheessa, että perustajakumppaninsa on kestämätön ja nihkeä tyyppi. Yrityksen sisäiset riidat muodostuvat yleensä vuosien ja lukuisten eri projektien aikana.
Osakassopimus kannattaa ottaa myös muista syistä: Sillä voidaan sopia myös esimerkiksi siitä, miten menetellään perustajan sairastuessa, tai esimerkiksi onnettomuustilanteessa.
Nappasin osakassopimuspohjan netistä ilmaiseksi – miksi maksaisin satoja osakassopimuksesta?
Ilmainen osakassopimuspohja on vähän kuin lakiavun pyytäminen internetin keskustelupalstoilta – netistä saa aina jotain, mutta sen laadusta voidaan olla montaa mieltä.
Ammattilaisen tekemä osakassopimus on juridisesti pätevä, oikeamuotoinen ja uusimpien lakimuutosten standardien mukainen. Osakassopimuksen laatiminen liiketoimintajuristin kautta on järkevää, koska tällöin osakassopimus voidaan räätälöidä perustajien suunnitelmien ja alan erityisvaatimusten mukaisesti.
BOWA:lla on kymmeniä osakassopimuksia ja tyytyväisiä asiakkaita takanaan – luota osaamiseemme ja anna meidän hoitaa osakassopimuksesi kuntoon alkaen 890,00 €. Voit varata 30 minuutin maksuttoman alkutapaamisen asiantuntijamme kanssa, jos haluat selvittää osakassopimuksen tekemisen edellytyksiä.
BOWA:lla osakassopimuksiin ovat erikoistuneet Matias Isotalo ja Valtteri Gundersby.
Milloin osakassopimus kannattaa laatia?
Osakassopimus on paras laatia heti yrityksen perustamisen yhteydessä. On ymmärrettävää, että joskus uuden yrittäjän rahat ovat tiukassa ja mutkia joudutaan vetämään suoriksi. Tällöin osakassopimus kannattaa laatia heti kun se on taloudellisesti mahdollista.
Osakassopimus on helpointa ja edullisinta laatia silloin, kun perustajat ovat toiminnasta täysin yksimielisiä. Mitä pidemmälle yrityksen taival etenee, sen suurempi riski on erimielisyyksistä, joten osakassopimus kannattaa hankkia mahdollisimman aikaisin, tai heti kun se on taloudellisesti mahdollista.
Mitä osakassopimus sisältää?
Osakassopimus sisältää yksinkertaistettuna osakkaiden vastuut ja velvollisuudet. Näin sallittu ja kielletty toiminta ja tietyt erityistilanteet kirjaamalla voidaan taata se, että osakkaat toimivat aina yrityksen edun mukaisesti.
Osakassopimus voidaan suunnitella esimerkiksi niin, ettei yksi osakas voi hankaloittaa yrityksen toimintaa niskoittelemalla, tai ettei yrityksen osakekantaa voi ostaa ja samalla kaapata päätösvaltaa yhtiössä.
Tilaa osakassopimus BOWAlta pakettihintaan:
BASIC
Hyvä osakassopimuspohja tavanomaiseen liiketoimintaan- Neuvottelu 0,5h
- Suhde yhtiöjärjestykseen ja osakeyhtiölakiin
- Osakeomistuksen jakautuminen
- Yksinkertainen määräys päätöksenteosta ja hallinnosta
- Avioehtoa ja testamenttirajoitusta koskevat lausekkeet
- Tuloksen käyttämistä yhtiön toiminnan alkuvaiheessa koskeva ehto
- Käyvän hinnan määritelmä arvopapereiden hinnaksi luovutustilanteessa
- Salassapitovelvollisuus
- Kilpailu- ja rekrytointikielto
- Immateriaalioikeuksia koskeva ehto
- Lauseke sopimusrikkomuksista ja sopimussakosta
- Erimielisyyksien ratkaiseminen
- Sovellettava laki
MIDSIZE
Osakassopimuksen ehdot räätälöidään sinun yrityksellesi- Neuvottelu 1h
- Tutustuminen yritysajatukseesi sekä taustatekijöihin
- Suhde yhtiöjärjestykseen ja osakeyhtiölakiin jakautuminen
- Osakeomistuksen jakautuminen
- Holding-yhtiön määritelmä
- Perustajaosakkaita koskevat määritelmät
- Vähemmistöosakkaita koskevat määritelmät
- Tarkempi määräys päätöksenteosta yhtiökokouksessa
- Yhtiön hallitusta koskevat määräykset
- Yhtiön hallituksen päätöksentekoa koskevat määräykset
- Toimitusjohtajaa koskevat määräykset
- Etuosto-oikeuden laaja määritelmä
- Myöhemmät osakeannit ja merkintäoikeudet
- Myötämyyntioikeuden ja -velvollisuuden tarkemmat määritelmät
- Osakekirjojen panttauskielto
- Osingonmaksua koskeva ehto
- Avioehtoa, avopuolisoiden yhteistalouden purkamista ja testamenttirajoitusta koskevat lausekkeet
- Työskentelyvelvoite, erilliset lausekkeet perustajaosakkaiden ja muiden osakkaiden osalta
- Tiedoksisaantioikeutta koskeva lauseke
- Päättymistilanteiden tarkempi määrittely Good Leaver ja Bad Leaver -tilanteissa
- Tuloksen käyttämistä yhtiön toiminnan alkuvaiheessa koskeva ehto
- Arvopaperin hinnoittelun tarkempi määritelmä luovutustilanteissa
- Salassapitovelvollisuus
- Kilpailu- ja rekrytointikieltoon liittyvät ehdot, sisältäen erillisen määräyksen työsuhdeperusteisesta työskentelystä
- Immateriaalioikeuksia koskeva laajempi ehto
- Lauseke sopimusrikkomuksista ja sopimussakosta
- Erimielisyyksien ratkaiseminen
- Sovellettava laki
Bullet Proof
Kattavimmat sopimusehdot sekä esim. useita eri osakesarjoja- Neuvottelu 2h
- Tutustuminen yritysajatukseesi sekä taustatekijöihin
- Suhde yhtiöjärjestykseen ja osakeyhtiölakiin jakautuminen
- Osakeomistuksen jakautuminen
- Osakkeenomistajien enemmistö -määritelmä
- Holding-yhtiö määritelmä
- Perustajaosakkaita koskevat määritelmät
- Vähemmistöosakkaita koskevat määritelmät
- Johtoryhmää koskevat määräykset
- Toimitusjohtajaa koskevat määräykset
- Yhtiön päätöksentekoa koskevat määräykset
- Etuosto-oikeuden laaja määritelmä
- Myöhemmät osakeannit ja merkintäoikeudet
- Myötämyyntioikeuden ja -velvollisuuden tarkemmat määritelmät
- Osakekirjojen panttauskielto
- Osingonmaksua koskeva ehto
- Optio-oikeuksia koskevat määräykset
- Useampi eri osakesarja ja niitä koskevat määräykset
- Erilliset sopimukset pääosakkaille ja vähemmistöosakkaille
- Avioehtoa, avopuolisoiden yhteistalouden purkamista ja testamenttirajoitusta koskevat lausekkeet
- Työskentelyvelvoite, erilliset lausekkeet perustajaosakkaiden ja muiden osakkaiden osalta
- Tiedoksisaantioikeutta koskeva lauseke
- Päättymistilanteiden tarkempi määrittely Good Leaver ja Bad Leaver -tilanteissa
- Tuloksen käyttämistä yhtiön toiminnan alkuvaiheessa koskeva ehto
- Arvopaperin hinnoittelun tarkempi määritelmä luovutustilanteissa
- Laajemmat omistusjärjestelyt
- Arvopaperin hinnoittelu luovutustilanteissa
- Salassapitovelvollisuus
- Kilpailu- ja rekrytointikieltoon liittyvät ehdot, sisältäen erillisen määräyksen työsuhdeperusteisesta työskentelystä
- Immateriaalioikeuksia koskeva laajempi ehto
- Lauseke sopimusrikkomuksista ja sopimussakosta
- Erimielisyyksien ratkaiseminen
- Sovellettava laki
- Tarvittavat muutokset yhtiöjärjestykseen (yhtiöjärjestyksen muutos)
- Yhtiökokouksen pöytäkirja
- Rekisteröintilomake Patentti- ja rekisterihallitukselle (Ei sisällä rekisteröintimaksua)
Sovi ainakin seuraavista tilanteista osakassopimuksessa
- jos joku omistajista päättää lähteä yrityksestä joko sovinnollisesti tai ovet paukkuen
- jos joku työtä tekevistä omistajista päättää laittaa jalat pöydälle
- joku omistajista lähtee, vie liikeidean ja asiakkaat ja perustaa uuden yrityksen
- jos yksi omistaja vaatii osingon jakamista, mutta muut eivät halua jakaa osinkoa
- yrityksen tai sen liiketoiminnan myyminen tai ”exitointi”
- miten yritys rahoitetaan
- omistussuhteiden laimentuminen (ns. ”dilutoituminen”)
- Osakkeiden tuoman päätösvallan ja tiedonsaantioikeuden siirtymisen vihamieliselle taholle tai kilpailijalle
- jos joku omistajista päättää myydä tai lahjoittaa osuuksia yhtiöstä ilman lupaa
- mitä jos yritys antaa uusia osakkeita?
- miten hallituspaikat määräytyvät
Lue BOWA:n osakassopimus-aiheiset artikkelit tästä:
KKO2020:34 – ennakkoratkaisu koskien lunastusoikeutta
Korkein oikeus on antanut 12.5.2020 ennakkoratkaisun KKO:2020:34 liittyen osakassopimusten lunastuslausekkeisiin....
Jatka lukemista
Mitä osakassopimus maksaa?
Osakassopimus BOWA:lta alkaen 890,00 € + ALV Hintaan vaikuttaa kuitenkin...
Jatka lukemista
Kannattaako ottaa ilmainen osakassopimuspohja netistä?
Älä koskaan käytä ilmaista osakassopimuspohjaa Osakassopimusta laatiessa on erityisen tärkeää...
Jatka lukemista
Osakassopimuksen sisältö
Mitä osakassopimukseen kirjoitetaan? Aiemmassa tekstissä Matti esitteli osakassopimuksen ja kävi...
Jatka lukemista
Mikä ihmeen osakassopimus?
MIKÄ ON OSAKASSOPIMUS? Osakassopimus on erittäin tärkeä, osakkaiden oikeuksia ja...
Jatka lukemistaAsiantuntijamme osakassopimuksissa
Matias Isotalo
Matiaksella on monen vuoden kokemus riita-asioiden hoitamisesta menestyksekkäästi. Matiaksen vahva osaaminen sopimusoikeudessa ja riidanratkaisussa on tehokas apu riidassa kuin riidassa. Hän pyrkii aina asiakkaan kannalta parhaaseen, tehokkaimpaan ja taloudellisesti kannattavimpaan ratkaisuun.
Matiaksella on myös monen vuoden kokemus asiakkaiden edustamisesta tuomioistuimissa menestyksekkäästi. Hänen työhönsä on kuulunut myös vaativien sopimuskokonaisuuksien ideointia ja toteutusta. Hän on työskennellyt koko uransa asianajoalalla hoitaen toimeksiantoja itsenäisesti. Matias on suorittanut asianajotutkinnon ja hän on luvan saanut oikeudenkäyntiavustaja.
Koulutukseltaan Matias on lakimies, OTM (Lapin yliopisto).
Valtteri Gundersby
Valtteri on erityisesti vero- ja yhtiöoikeuteen erikoistunut juristi. Yrittäjätaustansa johdosta Valtterilla on laaja-alainen taloudellinen ja liikkeenjohdollinen ymmärrys, minkä johdosta Valtteri pyrkii aina asiakastyössä parhaaseen ja kustannustehokkaaseen lopputulokseen huomioiden asiakkaan koko liiketoimintakokonaisuuden.
Valtterilla on kokemusta niin tilintarkastusyhteisössä kuin asianajotoimistossa työskentelystä. Työ on tuonut myös osaamista muiltakin oikeudenaloilta kuten työoikeudesta ja kaupallisista sopimuksista.
Vapaa-ajallaan Valtteri harrastaa esteratsastusta Suomen kärkitasolla. Lisäksi hän pyörittää yhdessä vaimonsa kanssa Stall Solbacka -ratsastuskoulua Klaukkalassa. Hevosharrastuksen johdosta Valtterilla on poikkeuksellista osaamista hevosjuridiikkaan liittyvissä kysymyksissä. Valtteri on myös Suomen Ratsastajainliiton hallituksen jäsen.
Koulutukseltaan Valtteri on lakimies, OTM (Helsingin yliopisto).
