Osakassopimus on keskeinen osa yrityksen perustamisprosessia ja omistajien jatkuvaa yhteistyötä. Mikä tämä sopimus tarkalleen ottaen on, ja miksi sen olemassaolo on erityisen tärkeää? Vaikka käsite saattaa ensisilmäyksellä vaikuttaa monimutkaiselta, tässä artikkelissa tarkoituksenamme on selittää osakassopimus yksinkertaisesti ja selkeästi. 

  • Osakassopimus määrittelee osakkaiden oikeudet ja velvollisuudet ja ohjaa yrityksen päätöksentekoprosessia.
  • Ilman tätä sopimusta osakkaat saattavat kohdata odottamattomia haasteita ja ristiriitoja.

”Osakassopimuksen tarkoitus on ennakoida mahdolliset kiistanaiheet ja sopia etukäteen, miten näissä tilanteissa toimitaan. Se on välttämätön osa hyvää hallintoa ja riskien hallintaa.”

Mikä on osakassopimus?

Osakassopimus on erittäin tärkeä, osakkaiden oikeuksia ja velvollisuuksia käsittelevä dokumentti. Pureudumme tässä artikkelisarjassa osakassopimuksiin erityisesti pienyritysten näkökulmasta. Silloin, kun yrityksessä on enemmän kuin yksi osakkeenomistaja, on tärkeää sopia pelisäännöistä yhteisesti – ja kirjallisesti.

Osakassopimuksen tehtävänä on sopia oikeuksista ja velvollisuuksista yhtiön omistajien välillä. Sopimus tehdään osakkeenomistajien kesken, joten se ei velvoita yhtiön ulkopuolisia sidosryhmiä eli kolmansia osapuolia, toisin kuin esimerkiksi osakeyhtiön yhtiöjärjestys. Osakassopimukseen voidaan ottaa ehtoja muun ohessa yhtiön hallinnosta, osakkeiden luovuttamisesta, salassapidosta, immateriaalioikeuksien kohtelusta sekä osakkaiden työskentelyvelvoitteista.

Tavallisesti osakassopimus tehdään yhtiötä perustettaessa, mutta se voidaan myös tehdä myöhemmin. On suositeltavaa, että osakassopimus tehdään mahdollisimman aikaisessa vaiheessa, jotta osakkeenomistajat sitoutuvat yhteisiin tavoitteisiin ja erimielisyyksiltä vältytään. Osakassopimusta ei tarvita, mikäli yhtiössä on ainoastaan yksi osakkeenomistaja, mutta mikäli osakkeenomistajia on kaksi tai enemmän, on sopimuksen laatiminen järkevää ja suositeltavaa.

Toisin kuin yhtiöjärjestysosakassopimus ei ole julkinen, joten siinä voidaan sopia yhtiön asioista luottamuksellisesti. Osakassopimusta ei tarvitse rekisteröidä, vaan osakkeenomistajat allekirjoittavat sen yhdessä.

Olemme kirjoittaneet kattavan osakassopimusoppaan. Lataa opas tästä. 

Mitä asioita tulisi sisällyttää osakassopimukseen?

Osakassopimus on tärkeä oikeudellinen asiakirja, joka määrittelee osakkaiden väliset suhteet ja velvollisuudet yrityksessä. Sopimuksen tarkoituksena on ennakoida mahdollisia riitatilanteita ja varmistaa osakkaiden oikeudet ja velvollisuudet. Sopimuksen sisältö voi vaihdella yrityksen tarpeiden mukaan, mutta yleensä siihen tulisi sisällyttää seuraavat asiat:

  1. Osakkeiden omistus: Osakassopimuksessa tulisi määritellä osakkaiden omistusosuudet ja osakkeiden luovutusmahdollisuudet. Tämä auttaa selventämään osakkaiden omistusjärjestelyjä ja estää osakkeiden epäselvyyksiä tai väärinkäytöksiä.
  2. Päätöksenteko: Osakassopimus tulisi sisältää säännöt päätöksenteosta yrityksessä. Tämä voi sisältää esimerkiksi äänioikeuden jakamisen, päätöksenteon enemmistövaatimukset ja mahdolliset päätöksentekoon liittyvät rajoitukset. Tämä auttaa välttämään päätöksentekoon liittyviä konflikteja ja varmistaa, että kaikki osakkaat ovat tietoisia päätöksenteon pelisäännöistä.
  3. Osakkaiden velvollisuudet: Osakassopimuksessa tulisi määritellä osakkaiden velvollisuudet yrityksessä. Tämä voi sisältää esimerkiksi rahoitusvelvoitteet, työpanokseen liittyvät velvoitteet ja salassapitovelvoitteet. Tämä auttaa varmistamaan, että kaikki osakkaat ymmärtävät omat vastuunsa ja velvollisuutensa yrityksen menestyksen kannalta.
  4. Osakkeiden lunastus: Osakassopimuksessa tulisi käsitellä osakkeiden lunastusta. Tämä voi sisältää esimerkiksi lunastuslausekkeet, lunastushinnan määrittelyn ja lunastusmenettelyn. Osakkeiden lunastusmahdollisuus voi olla tärkeä osa osakkaiden suojaa ja yrityksen jatkuvuutta.
  5. Riitojen ratkaisu: Osakassopimuksessa tulisi sisällyttää mekanismi riitojen ratkaisemiseksi. Tämä voi olla esimerkiksi sovittelumenettely tai välimiesmenettely. Riitojen ratkaisumekanismi auttaa välttämään pitkittyneitä oikeusprosesseja ja edistää osakkaiden välistä yhteistyötä ja luottamusta.

Osakassopimuksen sisältöä tulisi aina tarkastella tapauskohtaisesti ja tarvittaessa hankkia oikeudellista neuvontaa. Tärkeintä on varmistaa, että sopimus selventää osakkaiden välisiä suhteita ja ennakoi mahdollisia tulevia konflikteja. Osakassopimus on tärkeä väline osakkaiden oikeuksien ja velvollisuuksien turvaamiseksi ja yrityksen sujuvan toiminnan varmistamiseksi.

Olemme kirjoittaneet kattavan osakassopimusoppaan. Lataa opas tästä. 

Miten osakassopimus eroaa yhtiöjärjestyksestä?

Osakassopimus ja yhtiöjärjestys ovat molemmat tärkeitä dokumentteja yrityksen toiminnassa, mutta niillä on erilaiset tarkoitukset ja soveltamisalueet. Yhtiöjärjestys on virallinen asiakirja, joka määrittelee yrityksen perustamisen ja toiminnan periaatteet. Se on laadittava ja rekisteröitävä kaikissa osakeyhtiöissä. Yhtiöjärjestyksessä määritellään muun muassa yrityksen nimi, toimiala, osakkeiden lukumäärä ja luokat, hallituksen kokoonpano ja päätöksentekomenettelyt. Yhtiöjärjestys on sitova kaikille yrityksen osakkeenomistajille ja säätelee yrityksen toimintaa laajemmin kuin pelkästään osakkeenomistajien välisiä suhteita.

Toisaalta osakassopimus on sopimus, joka solmitaan yrityksen osakkeenomistajien kesken. Osakassopimus on yksityinen asiakirja, joka määrittelee osakkeenomistajien väliset suhteet ja oikeudet. Osakassopimus voi sisältää esimerkiksi säännöksiä osakkeiden omistuksesta, äänivallasta, osakkeiden luovuttamisesta, voitonjaosta ja päätöksenteosta. Osakassopimus on joustavampi ja yksityiskohtaisempi kuin yhtiöjärjestys, ja sen sisältö voi vaihdella yrityskohtaisesti. Osakassopimus ei ole pakollinen osakeyhtiölle, mutta se on suositeltava erityisesti silloin, kun yrityksessä on useampia osakkeenomistajia.

Osakassopimus ja yhtiöjärjestys täydentävät toisiaan. Yhtiöjärjestys luo perustan yrityksen toiminnalle ja määrittelee yleiset pelisäännöt, kun taas osakassopimus keskittyy osakkeenomistajien välisiin suhteisiin ja yksityiskohtaisempiin järjestelyihin. Osakassopimus voi täydentää yhtiöjärjestystä esimerkiksi lisäämällä tarkempia säännöksiä päätöksenteosta tai osakkeiden luovuttamisesta. Osakassopimus voi myös tarjota joustavuutta ja mahdollisuuden neuvotella erilaisista järjestelyistä osakkeenomistajien välillä. On tärkeää, että sekä yhtiöjärjestys että osakassopimus ovat linjassa keskenään ja että ne tukevat yrityksen tavoitteita ja tarpeita.

Olemme kirjoittaneet kattavan osakassopimusoppaan. Lataa opas tästä. 

Millaisia oikeuksia ja velvollisuuksia osakassopimus voi sisältää?

Osakassopimus on sopimus, joka solmitaan osakkaiden välillä ja joka määrittelee heidän oikeutensa ja velvollisuutensa yhtiössä. Osakassopimus voi sisältää monia erilaisia oikeuksia ja velvollisuuksia, jotka voivat vaihdella yhtiöstä ja osakkaiden tarpeista riippuen. Tässä on joitakin yleisiä esimerkkejä siitä, mitä osakassopimus voi sisältää:

  1. Osakkeiden omistus ja siirto-oikeudet: Osakassopimus voi määritellä, miten osakkeita omistetaan ja miten niitä voidaan siirtää. Se voi esimerkiksi sisältää rajoituksia osakkeiden myynnille tai määritellä etuoikeudet osakkeiden ostamiselle ennen ulkopuolisia sijoittajia.
  2. Päätöksenteko: Osakassopimus voi määritellä, miten päätökset tehdään yhtiössä. Se voi esimerkiksi sisältää säännöt äänestyksistä ja enemmistövaatimuksista eri päätöksentekotilanteissa. Tämä auttaa osakkaita ymmärtämään, miten päätökset tehdään ja miten heidän äänensä painavat yhtiön asioissa.
  3. Voitonjako: Osakassopimus voi määritellä, miten yhtiön voitot jaetaan osakkaiden kesken. Se voi esimerkiksi sisältää säännöt siitä, kuinka suuri osuus voitoista jaetaan osakkaille ja kuinka suuri osuus jää yhtiön pääomaan.
  4. Osakkaiden velvollisuudet: Osakassopimus voi määritellä osakkaiden velvollisuudet yhtiötä kohtaan. Tämä voi sisältää esimerkiksi velvollisuuden sijoittaa tietty summa pääomaa yhtiöön tai velvollisuuden osallistua aktiivisesti yhtiön toimintaan.
  5. Osakkeiden lunastus: Osakassopimus voi sisältää säännöt osakkeiden lunastamisesta. Tämä tarkoittaa, että jos jokin osakas haluaa myydä osakkeensa tai jättää yhtiön, muilla osakkailla voi olla etuoikeus ostaa kyseiset osakkeet ennen kuin ne tarjotaan ulkopuolisille sijoittajille.
  6. Nämä ovat vain muutamia esimerkkejä siitä, millaisia oikeuksia ja velvollisuuksia osakassopimus voi sisältää. On tärkeää, että osakkaat ymmärtävät ja sopivat näistä asioista etukäteen, jotta yhtiön toiminta ja osakkaiden väliset suhteet pysyvät selkeinä ja tasapuolisina.

Olemme kirjoittaneet kattavan osakassopimusoppaan. Lataa opas tästä. 

Mitä tulee ottaa huomioon osakkuuden ostamisessa?

Osakkuuden ostaminen on merkittävä päätös, joka vaatii huolellista harkintaa ja ymmärrystä. Useita tekijöitä on otettava huomioon varmistaakseen olevansa oikeilla jäljillä ja välttääkseen mahdollisia ristiriitoja tai ongelmia tulevaisuudessa. 

Yhtiön taloudellinen tilanne 

Ennen osakkeiden ostoa on suositeltavaa tarkastella yhtiön taloudellista tilannetta. Tämä tarkoittaa yhtiön taseen, tuloslaskelman ja kassavirtalaskelman läpikäyntiä. On myös tärkeää arvioida yhtiön velkaantuneisuutta sekä selvittää, onko yhtiöllä maksamattomia veroja tai muita sitoumuksia. 

Osakassopimus 

Osakassopimus on keskeinen asiakirja, jota potentiaalisen osakkaan tulee tutkia ennen osakkuuden ostamista. Se määrittelee osakkaiden väliset suhteet, yhtiön hallinnointiin liittyvät säännöt sekä osakkaiden oikeudet ja velvollisuudet.  Tämän vuoksi on välttämätöntä ymmärtää osakassopimuksen sisältö ja ehdot. 

Yhtiön liiketoimintasuunnitelma ja strategia 

Yhtiön liiketoimintasuunnitelman ja strategian ymmärtäminen on olennaisen tärkeää. Potentiaalisen osakkaan tulisi kyetä arvioimaan yhtiön pitkän aikavälin suunnitelmat, kasvunäkymät ja kilpailukyky. 

Due diligence -prosessi 

Due diligence -prosessi, eli huolellisuusperiaatetta noudattava selvitystyö, on välttämätön osa osakkuuden ostoprosessia. Tämä prosessi sisältää yrityksen taloudellisen, oikeudellisen, kaupallisen sekä strategisen tilanteen arvioinnin. Due diligence auttaa tunnistamaan mahdolliset riskit ja antaa paremman kuvan yrityksen arvosta. 

Osakkeen hinta ja maksuehdot 

Lopuksi on myös tärkeää arvioida osakkeen hintaa ja maksuehtoja. Hintaan vaikuttavat monet tekijät, kuten yrityksen taloudellinen asema, markkinanäkymät ja yrityksen liiketoimintastrategia. Maksuehtojen tulee olla selkeät ja realistiset, jotta molemmat osapuolet voivat hyväksyä ne.

Mitä seurauksia voi olla, jos osakassopimusta ei noudateta?

Osakassopimuksen noudattamatta jättämisellä voi olla useita seurauksia, riippuen sopimuksen sisällöstä ja siitä, mitä ehtoja on rikottu. Tässä on joitakin yleisiä seurauksia:

  1. Sakot ja vahingonkorvaukset: Osakassopimuksessa voi olla määräyksiä, jotka velvoittavat osakkaan maksamaan sopimussakkoa tai vahingonkorvausta, jos hän rikkoo sopimuksen ehtoja.
  2. Osakkeiden lunastaminen: Jos osakas rikkoo sopimuksen ehtoja, muilla osakkailla voi olla oikeus lunastaa rikkoneen osakkaan osakkeet. Lunastushinta ja -ehdot määritellään yleensä osakassopimuksessa.
  3. Osakkaan erottaminen: Joissakin tapauksissa osakassopimus voi antaa mahdollisuuden erottaa osakas yhtiöstä, jos hän rikkoo sopimuksen ehtoja.
  4. Liiketoiminnan häiriöt: Osakassopimuksen rikkominen voi aiheuttaa erimielisyyksiä ja konflikteja osakkaiden välillä, mikä voi häiritä yrityksen normaalia toimintaa ja vaikuttaa sen menestykseen.
  5. Oikeudenkäynnit: Jos osakkaat eivät pääse yhteisymmärrykseen sopimuksen rikkomisesta, asia voi päätyä oikeuteen. Tämä voi aiheuttaa merkittäviä kustannuksia ja vie aikaa ja resursseja molemmilta osapuolilta.
  6. Mainehaitta: Yrityksen maine voi kärsiä, jos osakassopimuksen rikkomisesta tulee julkista. Tämä voi vaikuttaa yrityksen asiakassuhteisiin ja liiketoiminnan kasvuun.
  7. Yhteistyön päättäminen: Jos osakassopimuksen rikkomus on vakava, se voi johtaa siihen, että osakkaat päättävät lopettaa yhteistyön ja joko myydä yrityksen tai jakaa sen osiin.

On tärkeää huomata, että osakassopimuksen seuraukset riippuvat sopimuksen yksityiskohdista ja siitä, mitä ehtoja on rikottu. Siksi on suositeltavaa konsultoida lakimiestä, jos epäillään osakassopimuksen rikkomista tai jos halutaan ymmärtää sopimuksen seurauksia paremmin.

Mitä riskejä liittyy osakassopimuksen puuttumiseen?

Osakassopimuksen puuttuminen asettaa yrityksen useisiin riskeihin. Tämän seikan perusteella on tärkeää ymmärtää, että osakassopimus on keskeinen väline, jolla voidaan edistää yrityksen tavoitteiden saavuttamista, minimoida potentiaalisia riskejä ja varmistaa, että kaikki osakkaat ymmärtävät ja hyväksyvät heidän vastuunsa ja oikeutensa. 

Osakkeenomistajien väliset konfliktit 

Yksi merkittävimpiä riskejä osakassopimuksen puuttumiseen liittyen on mahdollisuus osakkeenomistajien välisiin konflikteihin. Ilman selkeitä ehtoja ja sopimuksia, jotka koskevat päätöksentekoprosessia, kenenkään osakkeenomistajan asemaa ja vastuuta sekä oikeutta osinkoihin, on mahdollista, että erimielisyyksiä syntyy ja ne voivat pahimmassa tapauksessa johtaa yrityksen toiminnan haittaamiseen. 

Voittojen jaon epäselvyydet 

Osakassopimuksen puute voi johtaa myös epäsopuihin voittojen jaosta. Selkeän sopimuksen puuttuessa ei ole yhtenäistä näkemystä siitä, miten voitot jaetaan osakkaiden kesken. Tämä voi aiheuttaa ristiriitoja ja potentiaalista haittaa yrityksen taloudelliselle tilanteelle. 

Hallinnointi- ja johtamisongelmat 

Jos ei ole olemassa selkeää ja sitovaa osakassopimusta, yrityksen johtamiseen ja hallinnoimiseen liittyy suurempi riski. Kun osakkeenomistajien roolit, velvollisuudet ja vaikutusmahdollisuudet eivät ole määriteltyjä, yrityksen johtaminen ja päätöksenteko voi olla haastavaa ja tehotonta. 

Sijoittajien kiinnostuksen puute 

Lopuksi, osakassopimuksen puuttuminen voi vaikuttaa negatiivisesti potentiaalisten sijoittajien kiinnostukseen yritystä kohtaan. Osakassopimus auttaa sijoittajia ymmärtämään yrityksen toimintaperiaatteita, riskit ja hyödyt, minkä puute voi luoda epävarmuutta ja vähentää yrityksen houkuttelevuutta sijoituskohteena. 

Yhteenvetona voidaan todeta, että osakassopimuksen puuttuminen voi johtaa riskeihin, jotka voivat vakavasti haitata yrityksen toimintakykyä ja arvoa. Tämän seurauksena on tärkeää, että osakassopimus laaditaan huolellisesti ja se kattaa kaikki olennaiset seikat.

Kuinka osakassopimus voi auttaa yrityksen arvon määrittämisessä?

Osakassopimus on keskeinen työkalu yrityksen arvon määrittämisessä. Sopimuksessa voidaan määritellä tietyt menetelmät tai kaavat, joita käytetään yrityksen arvon määrittämiseen tietyissä tilanteissa, kuten osakkaan lähtiessä yrityksestä tai yrityksen myynnissä. Tämä voi sisältää esimerkiksi tiettyjä kertoimia tai muita laskentatapoja. Lisäksi osakassopimuksessa voidaan määritellä, miten osakkeiden lunastushinta määritellään, mikä voi antaa viitteitä yrityksen kokonaisarvosta, erityisesti jos lunastushinta perustuu yrityksen taloudelliseen suorituskykyyn tai muihin objektiivisiin mittareihin.

Osakassopimuksessa voidaan myös määritellä menettelyt erimielisyyksien ratkaisemiseksi, mukaan lukien erimielisyydet yrityksen arvon suhteen. Tämä voi sisältää esimerkiksi kolmannen osapuolen arvioijan käytön. Sopimus voi myös sisältää tietoa yrityksen tulevaisuuden suunnitelmista, kuten laajentumisesta, investoinneista tai muista strategisista liikkeistä, jotka voivat vaikuttaa yrityksen arvoon. Osakassopimuksessa voidaan asettaa rajoituksia osakkeiden myynnille, mikä voi vaikuttaa osakkeiden likviditeettiin ja siten niiden arvoon. Lisäksi sopimuksessa voidaan määritellä, mitä taloudellista tietoa osakkaiden on jaettava keskenään, auttaen osakkaita ymmärtämään paremmin yrityksen taloudellista tilannetta ja arvoa. Lopuksi, osakassopimuksessa voidaan määritellä ehdot osakkeiden laimennukselle, esimerkiksi uusien osakkeiden liikkeeseenlaskun yhteydessä, mikä voi vaikuttaa nykyisten osakkeenomistajien osakkeiden arvoon.

Yhteenvetona, osakassopimus tarjoaa selkeän rakenteen ja menettelytavat yrityksen arvon määrittämiseen ja auttaa osakkaita ymmärtämään, miten yrityksen arvoa tulisi arvioida ja mitä tekijöitä tulisi ottaa huomioon arvonmäärityksessä. Tämä voi olla erityisen tärkeää tilanteissa, joissa osakkaat harkitsevat yrityksen myyntiä, osakkeiden lunastamista tai muita merkittäviä liiketoimintapäätöksiä.

Osakassopimusmalli ja esimerkki

Kun laaditaan osakassopimusta, on ensiarvoisen tärkeää keskittyä yrityksen tavoitteisiin, osakkaiden toiveisiin ja rooleihin sekä muihin erityispiirteisiin, joita yleiset netistä löytyvät ilmaiset mallit eivät välttämättä kata. Vaikka maksuttomat osakassopimusmallit saattavat vaikuttaa houkuttelevilta, on jokaisen yrityksen tilanne ainutlaatuinen, ja siksi räätälöity osakassopimus on välttämätön. Asiantuntijajuristimme räätälöivät osakassopimukset niin, että ne tukevat ja suojaavat yritysten sekä osakkaiden päivittäistä liiketoimintaa. Tutustu tarkemmin osakassopimusten merkitykseen ja sisältöön tästä linkistä.

Vältä käyttämästä valmista osakassopimuspohjaa ilman muokkausta

Kun pohdit osakassopimuksen laatimista, on korostettava yrityksen vision, osakkaiden etujen, heidän rooliensa sekä muiden erityisnäkökohtien merkitystä, joita ei välttämättä oteta huomioon yleisissä nettipohjissa. Vaikka ilmainen osakassopimusmalli saattaa tuntua kiehtovalta, jokainen yritys ansaitsee ja tarvitsee räätälöidyn osakassopimuksen. Meidän juristitiimimme valmistamat osakassopimukset on suunniteltu tukemaan ja suojelemaan yritysten ja osakkaiden arkea. Saat lisätietoa osakassopimuksen merkityksestä ja sisällöstä täältä.

Tässä on esimerkki osakassopimuksen kohdista otsikkotasolla:

  1. Johdanto
    • Taustatietoja yrityksestä ja osakkaista
  2. Määritelmät
    • Keskeisten termien ja käsitteiden selitykset
  3. Osakkeiden omistus ja luovutus
    • Osakkeiden myynti, siirto ja lunastus
    • Osakkeiden laimennussuoja
  4. Osakkaiden oikeudet ja velvollisuudet
    • Äänioikeudet
    • Osinkopolitiikka
    • Tiedonsaantioikeus
  5. Yhtiön hallinto ja päätöksenteko
    • Hallituksen kokoonpano ja tehtävät
    • Yhtiökokouksen menettelytavat
    • Päätöksentekoprosessi ja äänestys
  6. Rahoitus ja investoinnit
    • Osakkaiden lainoitus
    • Uusien investointien hyväksyntä
  7. Osakkaiden työskentelyvelvoitteet ja kilpailukiellot
    • Työskentely yrityksessä
    • Kilpailukiellot ja salassapitovelvollisuudet
  8. Erimielisyyksien ratkaiseminen
    • Riitojen ratkaisumenettelyt
    • Välitystuomioistuin tai sovittelu
  9. Osakassopimuksen muuttaminen ja irtisanominen
    • Muutosehdot
    • Irtisanomisehdot ja voimassaoloaika
  10. Lopettamistilanteet
  • Yrityksen myynti tai fuusio
  • Osakkaan kuolema tai työkyvyttömyys

11. Muut ehdot

  • Force majeure
  • Sovellettava laki ja toimivaltainen tuomioistuin

12. Allekirjoitukset

  • Osakkaiden allekirjoitukset ja päivämäärät

Nämä otsikot antavat yleiskuvan osakassopimuksen keskeisistä kohdista, mutta sopimuksen sisältö ja yksityiskohdat voivat vaihdella yrityksen tarpeiden ja toimialan mukaan. On suositeltavaa konsultoida lakimiestä osakassopimuksen laatimisessa.

Osakassopimuksen merkitys ja hyödyt

  1. Erimielisyyksien ennaltaehkäisy: Osakassopimus auttaa ennaltaehkäisemään erimielisyyksiä ja väärinkäsityksiä osakkeenomistajien välillä. Se tarjoaa selkeät pelisäännöt ja toimintatavat eri tilanteisiin, mikä vähentää konfliktien riskiä.
  2. Osakkeenomistajien suojelu: Osakassopimus suojaa osakkeenomistajien investointeja ja varmistaa, että heidän oikeutensa ja velvollisuutensa ovat selkeästi määriteltyjä. Se voi myös sisältää ehtoja, jotka suojaavat osakkeenomistajia mahdollisilta huonoilta päätöksiltä tai epäasialliselta toiminnalta.
  3. Yrityksen jatkuvuuden varmistaminen: Osakassopimus voi sisältää ehtoja, jotka koskevat osakkeenomistajien lähtöä yrityksestä, olipa kyse vapaaehtoisesta lähdöstä, eläkkeelle siirtymisestä tai muista syistä. Tämä varmistaa, että yritys voi jatkaa toimintaansa häiriöttömästi, vaikka yksi tai useampi osakkeenomistaja päättäisi lähteä.

Olemme kirjoittaneet kattavan osakassopimusoppaan. Lataa opas tästä. 

Miksi laatia osakassopimus?

Tutkimusten mukaan suurin osa riidoista ei johdu siitä, että sopimuksen osapuoli olisi menetellyt petollisesti, vaan siitä, että asiat on ymmärretty eri tavoin sopijapuolten välillä. Hyvin laadittu sopimus maksaa murto-osan käräjäoikeudessa käsiteltävän sopimukseen liittyvän riita-asian kustannuksista. Tästä syystä hyvä osakassopimus säästää rahaa, huolia, yöunia ja jopa ystävyyssuhteita.

Osakassopimuksessa on hyvä huomioida se tosiasia, että käytännössä aina yksi tai useampi osakkeenomistaja haluaa jossain vaiheessa luopua omistuksestaan ja lähteä yrityksestä. Tästä syystä on yhtiön ja muiden osakkeenomistajien kannalta elintärkeää, että osakassopimuksessa on sovittu pelisäännöt siitä, miten lähtö tapahtuu ja millä ehdoin osakkeenomistajat saavat hankkia lähtevän osakkeenomistajan osakkeet.

Ongelmia syntyy etenkin, mikäli osakkeenomistaja eroaa tai hänet halutaan erottaa epäasiallisen käytöksen, laiskuuden tai vaikkapa väärinkäytösten vuoksi. Tällöin on kyse ns. huono lähtijä(eng. bad leaver) -tilanteesta. On hyvä sopia ennalta, millä hinnalla ja millä ehdoin huonon lähtijän osakkeet saadaan lunastaa. Toisinaan taas osakkeenomistaja lähtee vapaaehtoisesti ja muiden osakkeenomistajien suostumuksella, jolloin on kyse ns. hyvä lähtijä -tilanteesta (eng. good leaver). Tällaisissa tilanteissa osakkeista usein maksetaan korkeampi hinta kuin huono lähtijä -tilanteessa. Lunastushintaon hyvä sopia etukäteen tällaisessakin tilanteessa, jotta erimielisyyksiltä vältytään.

Olemme kirjoittaneet kattavan osakassopimusoppaan. Lataa opas tästä. 

Osakassopimus – yhteenveto

Osakassopimus on välttämätön työkalu kaikille yrityksille, joissa on useampi osakkeenomistaja. Se tarjoaa selkeän rakenteen ja suuntaviivat osakkeenomistajien välisille suhteille, suojaa osakkeenomistajien investointeja ja varmistaa yrityksen jatkuvuuden. BOWA Legalin asiantuntijat ovat erikoistuneet osakassopimusten laatimiseen ja voivat auttaa sinua räätälöimään sopimuksen, joka vastaa yrityksesi tarpeita ja tavoitteita. Onko osakassopimuksesi ajan tasalla? Ota yhteyttä BOWA Legalin asiantuntijoihin ja varmista, että yrityksesi on suojattu nyt ja tulevaisuudessa.