Työsopimus

Mitä hyvä työsopimus sisältää?

Työsopimuksessa ei kannata tyytyä pelkkiin perusasioihin. Se kannattaa räätälöidä työn ja yrityksen tarpeisiin, jotta vältetään epäselvyydet ja riskit. Tärkeimmät asiat, jotka sopimuksessa kannattaa huomioida:

✔️ Työsuhteen muoto – Vakituinen, määräaikainen vai osa-aikainen? Sopimus määrittelee työehdot selkeästi.
✔️ Työtehtävät ja vastuut – Mitä työntekijältä odotetaan ja missä tehtävissä hän työskentelee?
✔️ Palkka ja edut – Miten palkka määräytyy ja millaisia lisäetuja työntekijälle tarjotaan?
✔️ Kilpailukielto ja salassapito – Onko tarpeen estää työntekijää siirtymästä kilpailijalle tai jakamasta yrityksen tietoja?
✔️ Irtisanomis- ja koeaikaehdot – Milloin ja miten työsuhde voidaan päättää?
✔️ Etätyö ja joustavat työajat – Onko mahdollista tehdä etätöitä tai soveltaa liukuvaa työaikaa?

Miksi työsopimus kannattaa tehdä huolella?

Puutteellinen tai epäselvä työsopimus voi johtaa kalliisiin riitatilanteisiin ja väärinymmärryksiin. Me varmistamme, että sopimuksesi:

✔️ On selkeä ja ymmärrettävä – Ei turhaa lakitekstiä, vaan käytännönläheistä ja toimivaa sisältöä.
✔️ Suojaa yritystäsi ja työntekijää – Vältetään epäselvyydet ja riskit työsuhteen eri vaiheissa.
✔️ On ajantasainen ja lainsäädännön mukainen – Työlainsäädäntö muuttuu jatkuvasti, ja sopimuksen pitää olla aina ajan tasalla.

Varmista, että työsopimuksesi toimii

Hyvä työsopimus tuo mielenrauhaa sekä työnantajalle että työntekijälle. Me autamme laatimaan uudet työsopimukset, tarkistamaan vanhat sopimukset ja päivittämään ne vastaamaan yrityksesi ja lain vaatimuksia.

Ota yhteyttä – tehdään yhdessä työsopimuksista selkeitä ja toimivia!