Vuosilomasta säädetään vuosilomalaissa. Vuosiloman laskeminen ei aina ole aivan yksinkertaista. Käsittelemme tässä artikkelissa muun muassa vuosiloman määräytymistä ja ajankohtaa sekä lomapalkkaa. Vuosiloman määräytymisvuosi on 1.4.-31.3. Kesälomakausi on 2.5.-30.9. Talvilomakausi on 1.10.-30.4.
Työntekijän sähköposti. Suurella osalla kaikista työntekijöistä on käytössään työnantajan tarjoama sähköposti, joka on yksi monista työntekijälle mahdollisesti annettavista työvälineistä. Työntekijän sähköposti nimittäin luetaan työvälineeksi. Sähköpostiviestintä on luottamuksellista ja sähköpostia koskee
Yhä useampi pk-yritys tarjoaa osakeperusteisia kannustinjärjestelmiä osana työntekijöiden sitouttamista, palkkausta tai palkitsemista. Erityisesti yhtiön johdolle ja muulle avainhenkilöstölle voidaan tarjota yhtiön osakkeisiin kohdistuvia optio-oikeuksia (työsuhdeoptio), joiden tavoitteena on sitouttaa henkilöitä
Työnantaja ei saa yleensä irtisanoa työntekijää ennen kuin hänelle on annettu varoituksella tilaisuus korjata menettelynsä. Työnantajalla on oikeus ilman varoitusta purkaa työntekijän työsopimus, mutta tällöin kyseessä tulee olla vakava rikkomus.
NDA eli salassapitosopimus (englanniksi non-disclosure agreement, josta NDA-lyhenne tulee) on tapa suojata liikesalaisuuksia ja muuta salaista tietoa ja estää niiden leviäminen ulkopuolisille esimerkiksi erinäisissä yhteistyötilanteissa. Tällainen sopimus on tärkeä ja
Verohallinto antoi toukokuussa 2022 uuden ohjeen hevostoimialan arvonlisäverotuksesta, jolla tarkennettiin esimerkiksi palvelukokonaisuuden määritelmää ja marginaaliverotusmenettelyä. Ohje myös lisäsi ei-toivotusti tulkinnanvaraisuutta arvonlisäverokantoihin.
BOWA oli tänä keväänä mukana edesauttamassa merkittävän diilin syntymistä päämiehemme Nordic Mobile Trust Oy:n (”NMT”) ja huomattavan suuren kansainvälisen toimijan välillä. NMT:n A-sijoituskierros tuotti suuren pääomasijoituksen ja kansainvälisen kumppanuuden, joka
Mikä on kilpailu- ja rekrytointikiellon ero? Entäpä voiko työntekijä rekrytoida entisen työkaverinsa uuteen yritykseen, jos häntä sitoo vain rekrytointikielto? Lue artikkelimme ja opi erot!
Työsopimus kannattaa aina laatia kirjallisesti. Kirjallinen sopimus turvaa sekä työnantajan että työntekijän etuja. Työsopimuksessa kaikesta ei ole mahdollista sopia vapaasti, sillä osa työlainsäädännöstä on työnantajaa pakottavaa. Laadimme yrityksellesi työsopimukset ammattitaitoisesti ja tarvittaessa
Tulonhankkimisvähennys 2022 Tulonhankkimismenot ovat menoja, jotka syntyvät työskentelystä ja ansiotulojen hankkimisesta. Tällaiset menot saa vähentää verotettavasta ansiotulosta tulonhankkimisvähennyksellä, jolloin ne pienentävät verotettavan ansiotulon määrää. Huhtikuun alussa viimeisetkin henkilöasiakkaat ovat saaneet
Kryptovaluuttojen verotus 2022 Tiedätkö, mitkä kryptovaluuttojen vaihdot tai myynnit täytyy ilmoittaa verottajalle? Moni kryptoharrastaja on siinä käsityksessä, että verotusta tarvitsee miettiä vasta kun kryptoja vaihdetaan viralliseen valuuttaan. Tämä on kuitenkin
Kryptojen ilmoittaminen 2022 Veroilmoitusten raja touko-kesäkuussa lähenee nopeasti. Oletko investoinut vuoden aikana Ethereumiin, tai onko nyt se vuosi, jolloin olet viimein päättänyt kotiuttaa Bitcoin-investoinnit? Kryptojen ilmoittaminen on tarkkaa puuhaa, sillä
Have you always wanted to start a business in Finland? Look no further, because we will cover how to establish a limited liability company (LLC) here in Finland. An LLC
Oikeudenkäyntikulut riippuvat aina riita-asian laajuudesta ja monimutkaisuudesta. Riita-asia voidaan ratkaista tuomioistuimessa, mutta myös esimerkiksi neuvotteluilla tai sovittelussa. Tässä artikkelissa keskitymme riita-asian oikeudenkäyntikuluihin tuomioistuimessa. Asiantuntevat juristimme avustavat sinua oikeudenkäynneissä sekä riita-asioiden ratkaisussa
Riita-asioiden sovittelu on vaihtoehto oikeudenkäynnille. Sen etuna on menettelyn joustavuus, edullisuus ja nopeus. Sovittelu on mahdollista järjestää usein hyvinkin nopealla aikataululla, kun taas oikeudenkäyntiä voi joutua odottamaan jopa pari vuotta.
Tarjoamme kaikille maksuttoman aloitustapaamisen, jossa kartoitamme mahdollisuutemme auttaa sinua juridisen ongelmasi kanssa. Jätä yhteystietosi alle ja otamme sinuun yhteyttä!
Yhteystietojen jättäminen ei sido sinua mihinkään, mutta jättämällä tietosi annat suostumuksesi siihen, että BOWA säilyttää tietosi. Tutustuthan tietosuojaselosteeseemme, josta ilmenee miten tietojasi säilytämme.
Jätä yhteystietosi ja soitamme sinulle arkipäivän kuluessa!
Yhteystietojen jättäminen ei sido sinua mihinkään, mutta jättämällä tietosi annat suostumuksesi siihen, että BOWA säilyttää tietosi. Tutustuthan tietosuojaselosteeseemme, josta ilmenee miten tietojasi säilytämme.