fbpx

Artikkelit

innovaatiosetelin hakeminen
Rahoitus

Innovaatiosetelin hakeminen – miten sen saa?

Innovaatioseteli on Business Finlandin tarjoama tuki, joka on suunnattu erityisesti pk-yrityksille, jotka haluavat kehittää tuotteitaan, palveluitaan tai prosessejaan. Sen tarkoituksena on kannustaa yrityksiä uudistumaan ja kasvamaan innovaatioiden avulla. Innovaatiosetelin hakeminen

Jatka lukemista »
työsopimuspohja
Sopimusoikeus

Työsopimuspohja – mitä työsopimuksessa tulee sopia?

Työsopimus on keskeinen dokumentti, joka määrittää työntekijän ja työnantajan välisen suhteen perusteet. Tässä artikkelissa tarkastelemme, mitä työsopimuspohjaan tulisi sisällyttää, ja miten se voidaan laadittaa oikeudenmukaisesti ja tehokkaasti. Työsopimuspohja eli työsopimusmalli on suunniteltu auttamaan

Jatka lukemista »
lojaliteettivelvoite
Työoikeus

Työntekijän lojaliteettivelvoite – mitä se tarkoittaa?

Työntekijän lojaliteettivelvoite on työoikeudellinen periaate, joka tarkoittaa työntekijän velvollisuutta toimia työnantajan edun mukaisesti. Tämä velvoite perustuu työsopimuslakiin ja on yksi työntekijän keskeisistä velvollisuuksista. Lojaliteettivelvoite edellyttää, että työntekijä toimii rehellisesti ja

Jatka lukemista »
osakeanti, merkintäoikeusanti, suunnattu anti, maksuton anti
Sijoittaminen

Osakeanti – mikä se on ja miten se toteutetaan?

Osakeanti on menettely, jossa osakeyhtiö laskee liikkeelle uusia osakkeita tai myy yhtiöllä itsellään hallussaan olevia omia osakkeitaan. Tavoitteena voi olla esimerkiksi yrityksen rahoituksen hankkiminen, omistuspohjan laajentaminen tai yritysjärjestelyjen toteuttaminen. Osakeannissa

Jatka lukemista »
Työoikeus

Irtisanomisaika – Mitä tulee ottaa huomioon

Irtisanomisaika koskettaa pääasiassa vain toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia. Määräaikainen työsopimus päättyy automaattisesti määrätyn ajan päättyessä tai sovitun työn valmistuessa. Myös määräaikainen työsopimus on kuitenkin mahdollista irtisanoa, jos irtisanomisoikeudesta on sovittu työsopimuksessa tai

Jatka lukemista »
Työoikeus

Koeaikapurku – Ohjeet työsuhteen purkamiseen

Työsopimuksessa työsuhteen osapuolet sopivat työsuhteen keskeisistä ehdoista. Usein siinä sovitaan myös mahdollisesta koeajasta. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia työsopimuksessa, että työsuhteeseen sovelletaan esimerkiksi kolmen kuukauden pituista koeaikaa. Koeajalla työntekijä ja

Jatka lukemista »
konkurssi, konkurssi hakemus, konkurssihakemus lomake, konkurssimenettely, konkurssiin hakeminen, konkurssiin hakeutuminen itse
Insolvenssioikeus

Konkurssi – Ohjeet ja menettely

Konkurssi on taloudellinen tilanne, jossa yritys tai yksityishenkilö ei enää kykene maksamaan velkojaan, ja sen on pakko hakea konkurssia oikeuden kautta. Konkurssihakemus on virallinen lomake, jolla yritys tai yksityishenkilö hakeutuu

Jatka lukemista »
Työoikeus

Työllistymisvapaa – Mitä sillä tarkoitetaan?

Työntekijän oikeus työllistymisvapaaseen määräytyy työsopimuslain mukaan. Tässä artikkelissa käsittelemme mitä työllistymisvapaa tarkoittaa, sen perusteita, kestoa ja työntekijän oikeuksia. Mikä on työllistymisvapaa? Työllistymisvapaa on työntekijän oikeus saada vapaata irtisanomisajallaan osallistuakseen työvoimakoulutukseen tai

Jatka lukemista »
asunnon kauppakirja, asunto osake kauppakirja, asunto osakkeen kauppakirja, kauppakirja asunto osake, asunnon kauppakirjapohja, osakehuoneiston kauppakirja, asunto osakkeen kauppakirja pdf
Asunto-osakeyhtiöt

Asunnon kauppakirja – malli ja ohjeet

Asunnon kauppakirja on keskeinen dokumentti jokaisessa asuntokaupassa. Sen avulla varmistetaan, että kaikki kaupan ehdot ovat molemmille osapuolille selviä ja yksiselitteisiä. Suomessa asuntokauppoihin sovelletaan asuntokauppalakia, joka määrittelee muun muassa kauppakirjan sisällön ja muodolliset

Jatka lukemista »
yrityssaneeraus
Insolvenssioikeus

Yrityssaneeraus: Näin se etenee

Yrityssaneeraus on yrityksen konkurssin vaihtoehtona oleva menettely, jolla pyritään tervehdyttämään yrityksen taloudellinen tila. Sen tavoitteena on saada yrityksen talous tasapainoon neuvottelemalla velkojien kanssa ja välttää konkurssi ja sen aiheuttamat haitat.

Jatka lukemista »
Työoikeus

Osa-aikainen lomautus – Mitä tulee tietää?

Osa-aikainen lomautus tarkoittaa tilannetta, jossa työnantaja tilapäisesti vähentää työntekijän työaikaa ja palkkaa, mutta työntekijä jatkaa osittain työntekoa. Tässä artikkelissa käymme läpi osa-aikaisen lomauttamisen perusteet, oikeudelliset näkökohdat ja sen, miten se

Jatka lukemista »

Varaa maksuton kartoitus

Jätä yhteystietosi ja soitamme sinulle arkipäivän kuluessa!​

Yhteystietojen jättäminen ei sido sinua mihinkään, mutta jättämällä tietosi annat suostumuksesi siihen, että BOWA säilyttää tietosi. Tutustuthan tietosuojaselosteeseemme, josta ilmenee miten tietojasi säilytämme.